Отчёт 
           председателя первичной профсоюзной организации 
           МБОУ «Гудермесская С№2» о проделанной работе 

27.03.2017 г.                                              Г. Гудермес

      Первичка, сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. 
1.Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников.
Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива                 и заведующей постановления вышестоящей профсоюзной организации. 
В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников МБОУ «Гудермесская С№2». нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы проведения аттестации и др.). 
II. Организационная работа
Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении функционирует давно.  На сегодняшний день (март 2017 года) в составе профсоюзной организации числится 93 человек.
Проведена сверка членов профсоюза в марте текущего года.
	За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально - экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, 
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией МБОУ «Гудермесская С№2», решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
 Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интереса трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора»
Производится регистрация документов (заявлений о вступлении, и т.д.) 
 В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности используются: сайт профсоюзной организации;
информационный стенд профкома.
Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. 
Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания.
Профком МБОУ «Гудермесская С№2» проводит работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.
Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. 
Ш. Финансовая работа
 Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта. 
Для проведения культурно-массовых мероприятий предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.  
IV. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета
	У профсоюзного комитета есть над чем работать. Созданный институт уполномоченных первичной профсоюзной организации набирает обороты. Начато обучение уполномоченных по направлениям профсоюзной деятельности. На районном уровне проводятся школы профсоюзного актива. Также уполномоченные принимают активное участие в работе кружка по распространению духовно-нравственных и правовых знаний. В перспективе –  новые проекты по мотивации профсоюзного членства, по мотивации членства в ФСПУ, по организации культурно-массовой работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. 
         В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства. 
          Каждый член первички уже понимает, что единому сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога дополнительного образования, работника   –  престижной. 
 Нам предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.
 
Председатель
первичной   профсоюзной 
организации                                       З.А.Апандиева